Перечень документов, предоставляемых в управление кадров при приеме на работу

Перечень документов, предоставляемых в управление кадров при приеме на работу

1.Заявление на имя ректора о приеме на работу, согласованное с руководителем структурного подразделения.

2.Трудовой договор (2 экз.).

3.Согласие субъекта на обработку персональных данных.

4.Трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

5.Оригинал и ксерокопия паспорта.

6.Оригинал и ксерокопия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.

7.Оригинал и ксерокопия индивидуального номера налогоплательщика ИНН  (при наличии).

8.Документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

9.Личный листок по учету кадров с фотографией.

10.Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу – в отдел мобилизационной подготовки.

11.При приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда на условиях внешнего совместительства - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

12 Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.