Политики

Научно-исследовательская политика Университета направлена на формирование и развитие центров исследовательских компетенций по приоритетным направлениям развития науки и инноваций в сфере здравоохранения и здоровьесбережения. В основе реализации научно- исследовательской политики Университета лежат принципы:

- приоритезация направлений исследовательской работы с концентрацией ресурсов на стратегически значимых, ориентированных на мировой уровень результатов с ускоренным темпом получения готовых продуктов;

- целенаправленное формирование и развитие исследовательских коллективов, привлечение ведущих мировых ученых, вовлечение молодежи в исследовательскую деятельность;

- совместная работа с ведущими академическими, исследовательскими, индустриальными партнерами;

- постоянное совершенствование системы управления научными лабораториями и исследовательскими проектами, включая систему комплексной оценки эффективности деятельности;

- интеграция исследовательской деятельности с образовательным и инновационным процессами, клинической практикой и производством.

Политика в области инноваций и коммерциализации направлена на создание и развитие организационных механизмов трансфера полученных знаний в реальный сектор экономики.

Трансфер технологий в Университете планируется реализовывать через создание собственных производств и совместных с партнерами малых инновационных предприятий, с одной стороны, и выстраивание процесса кооперации и передачи результатов интеллектуальной деятельности индустриальным партнерам, с другой стороны.

Основные принципы политики в области инноваций и коммерциализации:

- организационная поддержка и сопровождение процессов регистрации и передачи прав на результаты интеллектуальной деятельности, включая процедуру получения регистрационных удостоверений;

- развитие механизмов акселерации и коммерциализации результатов интеллектуальной деятельности, создание инновационной инфраструктуры;

- формирование предпринимательских и проектных компетенций научных коллективов и студентов, развитие деятельности по созданию стартапов и управлению инновационными проектами;

- выстраивание кооперационных связей с индустрией, формирование технологических консорциумов, развитие сети МИПов в рамках управления инновационным процессом;

- выстраивание системы управления трансфером знаний в Университете, включая технологическую экспертизу и рыночную аналитику, экономическое и бизнес-моделирование.

Целью образовательной политики Университета является трансформация образовательных программ, разработка и внедрение новых моделей и технологий формирования компетенций, расширение спектра программ по медицинским и смежным с медицинскими направления в

соответствии с запросами и трендами рынков труда и технологического развития. Принципы реализации образовательной политики Университета:

- ориентация на лучшие мировые практики и международные стандарты в разработке и трансформации образовательных программ;

- проектирование экспортных образовательных программ, учитывая интересы и потребности абитуриентов и национальных систем здравоохранения с упором на собственные научных школы;

- интеграция образовательного, исследовательского, инновационного процессов и практического здравоохранения;

- фокус на максимальную самореализацию в профессии обучающихся, индивидуализация, формирование образовательных траекторий, многопрофильные программы;

- создание условий для формирования цифровых, предпринимательских компетенций, навыков проектной работы для всех обучающихся;

- опережающая разработка образовательных программ для обеспечения будущих потребностей системы здравоохранения, подготовка выпускников способных трансформировать и развивать систему здравоохранения;

- системное вовлечение обучающихся в исследовательскую работу, целенаправленное формирование кадрового потенциала для научных школ Университета;

- усовершенствование подходов к управлению образовательными программами, экспертное сопровождение, переход на цифровые и сетевые модели организации образовательного процесса.

Политика управления человеческими ресурсами Университета направлена на привлечение, удержание и развитие конкурентоспособных научно-педагогических работников и административно-управленческого персонала. Принципы политики управления человеческими ресурсами:

- целенаправленное развитие персонала и «выращивание» талантов;

- развитие системы мотивации и поддержки молодых исследователей;

- управление процессом формирования и развития компетенций научно-педагогических работников и административно-управленческого персонала с ориентацией на стратегические цели Университета, обеспечение готовности коллектива к решению стратегических задач;

- управление процессом формирования и развития компетенций, внедрение новых форматов, в том числе стажировок и мобильности;

- формирование и управление карьерными траекториями, «закрепление» ведущих преподавателей, исследователей, талантливой молодежи;

- предоставление равных возможностей для развития и самореализации для всех обучающихся и работников Университета;

- признание работников и студентов полноправными партнерами в управлении и развитии Университета, поддержка инициатив и высокая вовлеченность в базовые процессы.

Кампусная и инфраструктурная политика Университета направлена на создание комфортной и современной архитектурно-пространственной среды университета и условий для широкого социального взаимодействия студентов и сотрудников. Инфраструктура и кампус Университета должны стать одним из его конкурентных преимуществ, привлекая талантливых абитуриентов, ведущих ученых, высокоэффективные коллективы преподавателей и исследователей. Принципы кампусной и инфраструктурной политики:

- ориентация на лучшие мировые практики, международные стандарты, стратегические направления и проекты Университета в развитии клинической, научно-исследовательской и образовательной инфраструктуры;

- приоритетные инвестиции в создание и оборудование исследовательских центров, готовых к реализации исследований передового уровня;

- обеспечение надежности, отказоустойчивости, технологичности, прогрессивности, безопасности инфраструктуры и кампуса.