Политики

Информационная открытость лежит в основе объективной и всесторонней оценки научных и образовательных параметров. Для повышения открытости данных планируется создать интерактивную карту университета. БГМУ является самой крупной научно-образовательной медицинской организацией в Республики Башкортостан.

Основной целью в области политики открытых данных БГМУ является внедрение принципов открытости в информационную экосистему.

С целью реализации политики в области открытых данных создано единое информационное пространство всего университета, что обеспечило возможность полного доступа к образовательным, научным информационным системам и базам данных научной библиотеки.

В рамках повышения открытости данных планируется совершенствовать сервисы сайта университета, преобразование открытых научных данных в совместимую с семантическим Вебом форму.

В целях реализации политики в области открытых данных запущены ряд телеграмм-каналов о деятельности университета, которые доводят информацию до целевых групп (например, канал по Цифровой кафедре, официальный канал БГМУ, канал Центра содействия занятости).

В качестве механизма реализации предлагается осуществлять публикации взаимосвязанных научных данных посредством использования технологии связанных данных (Linked Data): из PDF в XLS, CSV,RDF (Resource Description Framework), создание портала данных наиболее значимых научных достижений БГМУ.

Внедрение политики по работе с данными, нацеленной на создание среды и процессов, обеспечивающих максимально быстрое получение, обработку и анализ данных, их безопасное хранение, извлечение максимальной ценности из используемых данных, соблюдение требований законодательства о персональных данных.

Политика реализуется в двух основных направлениях: технологическом, направленном на внедрение новых и адаптацию уже существующих инструментов управления образовательными, научными и обеспечивающими процессами, а также организационное, основанное на обеспечении функционирования всех процессов в едином информационно-технологическом пространстве.

Основная задача - цифровая трансформация управления процессами: непрерывное образование от поступления до трудоустройства; взаимодействия с работодателями в рамках образовательных программ, научно-исследовательской деятельности, лечебного процесса; управления университетом; экономическая и финансовой деятельности; управление человеческим капиталом; ведения молодежной политики и воспитательной деятельности; трансфера знаний и технологий в образовательный, лечебный и научный процесс; с использованием цифровых технологий и сервисов.

В рамках политики в области цифровой трансформации планируется формирование цифровой культуры сотрудников и обучающихся, разработка траекторий личностного развития, введение новых ролей и развитие новых компетенций, необходимых участникам цифровой трансформации

Создан проект «Цифровые кафедры». Цифровая кафедра — часть федерального проекта «Развитие кадрового потенциала ИТ-отрасли», который, в свою очередь, входит в Национальную программу «Цифровая экономика Российской Федерации». Цель проекта - обеспечить рынок труда специалистами, которые, независимо от их основного профиля, владеют цифровыми инструментами. По итогам обучения студенты получат вторую квалификацию в сфере IT дополнительно к основной специальности. В результате на рынок труда будут выходить конкурентоспособные специалисты, способные успешно работать в новых технологических и экономических условиях.

После прохождения программы профессиональной переподготовки наши студенты, помимо своей основной специальности, получат дополнительную квалификацию по IT-профилю. Студенты по результатам обучения на цифровой кафедре получат Диплом о профессиональной переподготовке. Это отдельный документ об успешном прохождении программы.

В марте 2023 года команда Цифровой кафедры БГМУ приняла очное участие в «Марафоне цифровых кафедр» в г. Иннополис. По результатам голосования команда получила 2 место по Приволжскому федеральному округу.

Кампус БГМУ это уникальное территориальное образование, которое отражает существующую идеологию и социально-профессиональную направленность университета. Кампус БГМУ является средой, обеспечивающей комплексное развитие личности и университета, средой жизнедеятельности средой многоканальных коммуникаций, средой активности и инициативности студентов, преподавателей, исследователей, средой, формирующей профессиональное сознание выпускника.

Особенностями Кампуса БГМУ являются территориальная рассредоточенность учебных корпусов и общежитий; наличие в составе кампуса зданий, которые отнесены к объектам культурного наследия; необходимость постоянной коррекции локальных баз и массивов данных по объектам недвижимости, внесенных в Реестр федерального имущества.

В межвузовском кампусе планируется разместить лабораторные, а также вспомогательные помещения. Планируется создание Фарма-Центра и Центра биоинженерии в здании IQ парка, создание, строительство института персонализированной медицины.

Создана студенческая экосистема. Создана многофункциональная площадка для разработки и реализации инициатив студентов и сотрудников Университета.

Участие БГМУ в Программе Межвузовского Кампуса планируется по четырем основным направлениям.

1)         Создание Фарма-центра в здании IQ-парка.

Главные направления исследований - синтез новых веществ, обладающих психотропной, сердечно-сосудистой, кардио- и нейро- протекторной активностью. На основе найденных в лаборатории соединений-лидеров будут созданы оригинальные российские лекарственные средства для лечения сердечно-сосудистых заболеваний, депрессий, нарушений мозгового кровообращения и системы гемостаза.

Фарма-центр будет включать следующие лаборатории:

- Лаборатория синтеза мишень-ориентированных биологически активных веществ

- Лаборатория разработки фармакопейных стандартных образцов

- Лаборатория стандартизации биологически активных веществ.

- Лаборатория фармакологии сердечно-сосудистых средств и системы гемостаза

- Лаборатория фармакологии нейротропных средств

2)         Создание Центра биоинженерии в здании IQ-парка.

Главные направления исследований – клеточные технологии производства клеточных структур и органов, биопринтинг, производство биосовместимых имплантов. На основе проведенных исследований в центре будут разработаны оригинальные российские технологии создания новых материалов для регенеративной медицины, травматологии, урологии, онкологии и для лечения сердечно-сосудистых заболеваний.

Центр биоинженерии будет включать следующие лаборатории:

- Лаборатория клеточных технологий.

- Лаборатория биоинженерии и биопринтинга.

- Лаборатория аддитивных технологий.

- Лаборатория молекулярной генетики.

- Лаборатория иммунологии.

- Лаборатория микро- и наномасштабных методов исследования биоматериалов.

- Лаборатория математических методов в биомедицине.

3)         Строительство и создание Института персонализированной медицины.

Политика управления человеческим капиталом, проводимая в БГМУ, включает в себя последовательное осуществление организационно-управленческих, научно- исследовательских и законодательных действий, направленных на сохранение существующего и развитие нового высококвалифицированного и научно-признанного профессорско-преподавательского состава, способного к активному решению стратегических задач, стоящих перед БГМУ в области образования, науки и инновационного развития.

В БГМУ систематически проводится открытый конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава. В целях привлечения конкурентно-способных научно-педагогических работников (НПР) с опытом работы в ведущих зарубежных и российских университетах и научных организациях, руководящие позиции активно замещаются молодыми специалистами, прошедшими обучение и стажировки в ведущих вузах России и за рубежом.

Поддерживается реализация выездных и онлайн-стажировок на базе сетевых партнеров, целевая аспирантура, академическая мобильность. В учебном процессе задействованы более 100 ученых с h-индексом более 30, молодые ученые и врачи со степенью PhD и PD

Проводится реализации проекта «Кадры эпохи цифровой трансформации», целью которого является обеспечение соответствия профессионального уровня персонала существующим требованиям цифровой реальности. Намечены перспективы перехода от «ручного управления» человеческим капиталом к полноценному цифровому управлению.

Создан собственный аккаунт на superjob.ru, позволяющий проводить подбор кандидатов на вакантные должности в оперативном режиме, создается программа для мобильного устройства сотрудников, которая позволит упростить документооборот, оптимизировать работу и помогать в адаптации новых специалистов. Так же используется Общероссийская федеральная база вакансий и резюме – государственный портал Работа в России, использующий сервисы искусственного интеллекта при автоматическом сопоставлении параметров вакансии и резюме, позволяет находить подходящие предложения не только в городе и республике, но и далеко за ее пределами. Постоянно совершенствуется усовершенствование процесса рекрутинга в Университете, для целенаправленного управления процессами в кадровой политике вуза, подбора персонала с учетом мотивов молодого поколения созданы структурные подразделения - Центр трудоустройства выпускников и управление «Медицина будущего», которое нацелено на поиск и привлечение талантливой молодежи.

Поддержка вуза региональными органами исполнительной власти позволяет оказывать весомую материальную и не материальную поддержку молодым ученым: при поддержке Правительства РБ в 2022 году 22 молодых научных сотрудника получили гранты на улучшение жилищных условий от 500 тыс. до 2 млн руб. на общую сумму 32 млн руб. и более 30 научно-образовательных стажировок на общую сумму 8 млн. руб. в Университете создана своя система мер поддержки молодых специалистов, демонстрирующих высокие наукометрические показатели и участвующих в исследовательских проектах, такие как, ежемесячная стимулирующая надбавка за качество выполняемых работ в рамках научной и инновационной деятельности, за эффективность научной и инновационной деятельности установлены ежегодные стимулирующие выплаты в зависимости от публикационной ценности от 45 тысяч до 800 тысяч рублей за публикацию, увеличены единовременные стимулирующие выплаты аспирантам и молодым ученым за защиту кандидатской и докторской диссертаций по 500 тысяч и 1 млн соответственно, кроме того, только за 9 месяцев 2023 г. более 85 сотрудников прошли обучение и стажировки в ведущих вузах РФ и за рубежом.

Цель - развитие системы молодежной политики и социально-воспитательной работы Университета с помощью реализации на практике компетентностно- ориентированного подхода и создания условий для формирования у обучающегося активной личностной позиции как к получению профессии, так и к построению траектории собственной жизни.

Задачи:

1. усиление включенности системы молодежной политики и студенческого самоуправления в повышение эффективности социально-воспитательной работы, обеспечение качества образования и в процессы развития университета;

2. усовершенствование среды для формирования личности обучающихся и молодых специалистов, отвечающей вызовам современного общества;

3. создание условий для развития собственного потенциала системы молодежной политики, основанной на культуре непрерывного саморазвития;

4. переход на цифровые и сетевые модели организации коммуникативного пространства и реализации молодежной политики Университета.

В БГМУ созданы и успешно функционируют кадровая и ресурсная базы для реализации молодежной политики и воспитательной работы. К ним относятся такие централизованные подразделения Университета, как: отдел по воспитательной и социальной работе, отдел по культурно-массовой работе, отдел по связям с общественностью. А также студенческие объединения.

В рамках реализации молодежной политики создана "Точка притяжения" активной молодежи - КиберЦентр БГМУ. Открыто новое направление молодежной активности - фиджитал спорт. Открыто новое направление добровольчества - научное волонтерство.

С начала года подготовлена заявка от университета на конкурс Росмолодежь вузы и Росмолодежь физлица.

Команды обучающихся университета вошли в состав команд проектов заявок от НКО Республики Башкортостан в конкурсы Фонд президентских грантов, Фонд содействия гражданскому обществу.

В целях реализации молодежной политики - с 31 января по 08 февраля 2023 для студентов БГМУ был организован и реализован проект комплексных спортивных и культурно-массовых мероприятий «Зимовка 2023» включающий:

- 78 физкультурно-спортивно-оздоровительных мероприятий,

- 8 научно-образовательных мероприятий,

- 26 культурно-досуговых,

- 42 коммуникационно-досуговых мероприятий в кампусах университета.

Общее количество мероприятий «Зимовки» - 154, численность обучающихся принявших участие - 3352 человека, в том числе иностранных студентов.

В целях реализации молодежной политики:

ü Проектный офис БГМУ провел образовательную программу по социальному проектированию «i Волга БГМУ «Создавай», приняли участие 53 обучающихся,

ü 4 студенческие команды по подготовке проектов на грантовые конкурсы Росмолодежь;

ü актив проектного офиса прошел обучение на акселерационной программе для авторов социальных проектов Республики Башкортостан «Менторство».

ü Реализован проект Региональный антинаркотический форум «Выбор молодых: наука, творчество, здоровье». В завершении прошёл кинолекторий по мотивам короткометражного фильма снятый на средства гранта студентами университета «Белая Зебра» съёмочной командой М²—Медиацентра БГМУ. В форуме приняли участие 350 абитуриентов, студентов колледжей и обучающихся университета.

ü БГМУ принял участие в XII открытом публичном Всероссийском конкурсе на звание «ВУЗ здорового образа жизни» участвовали 31 медицинский и фармацевтический вуз со всей России. БГМУ занял третье место в номинации «За создание условий здоровьеформирующей деятельности и модернизацию материально-технической базы для реализации оздоровительных мероприятий, и формирование здорового образа жизни».

ü Волонтерский центр БГМУ с реализовал проект Эко-комьюнити «Green Mind», целевая аудитория проекта – обучающиеся БГМУ, абитуриенты Уфимских школ в количестве 100 человек.

ü Открыто новое направление добровольчества - научное волонтерство.

ü Возобновил работу Штаб #МыВместе БГМУ, переориентировав вектор оказания помощи на актуальную тему - сбор гуманитарной помощи на линию соприкосновения наших войск с украинскими боевиками, отправил 250 кг помощи, собранной студентами. Оказали помощь семьям мобилизованных, 20 семей получили поздравления и новогодние подарки от волонтеров Штаба #МыВместе. Обучающиеся из числа волонтеров Штаба #МыВместе реализуют проект «Добро в село», посетили 2 района, где оказали помощь.

Выигран грант Росмолодежи для вузов на реализацию проекта «Окружной образовательно-спортивный Фиджитал марафон «Самрау». Проводится обучение 100 обучающихся по общеразвивающей программе объемом 144 часа с 01 сентября 2023 года. Выигран грант Росмолодежи для вузов на реализацию проекта "Наука - это просто". Проведено обучение более 100 руководителей и активных членов студенческого научного общества Университета.

Кроме того, реализованы 3 гранта Росмолодежь.вузы: Выигран грант Росмолодежи Вузовская школа актива "ПроПульс", «Наука - это просто», Вузовская академия тьюторства "ПроТьютор", где приняли участие более 300 обучающихся.

Стратегическая цель - развитие фундаментальных и прикладных научных исследований, проведение экспериментальных разработок по приоритетным направлениям развития медицинской и фармацевтической науки, а также информационно-аналитическое и экспертное обеспечение научной работы университета.

Основным из показателей научно-исследовательской политики является публикационная активность Университета. С 2010 года ФГБОУ ВО БГМУ увеличил публикационную активность в базе данных Scopus с 15 до 237 публикаций в год (рост в 15,8 раз), в базе данных WoS с 24 до 102 публикаций в год (рост в 4,3). Необходимо отметить, что рост в журналах Q1 и Q2 в базе данных Scopus возросло в 25 раз (с 2 до 50 публикаций), в базе данных WoS возросло в 12,5 раз (с 4 до 50 публикаций).

В соответствии с текущими заделами выявлены ключевые научные темы, способные стать драйвером развития университета в мировой исследовательской повестке. Такими приоритетными научными направлениями являются: онкология, неврология, фармакология и фармация, кардиология и кардиоваскулярная система, офтальмология, генетика (генетические исследования входят во все научные направления).

Ключевые приоритеты научно – исследовательской политики БГМУ:

·         Создание лабораторий мирового уровня по фронтирным научным исследованиям БГМУ под руководством ведущих ученых, в том числе соотечественников, проживающих за рубежом;

·         увеличение доли НПР, занятых в исследованиях мирового уровня, до 50%;

·         увеличение доли доходов Университета от результатов научной деятельности в размере не менее 25% бюджета вуза;

·         рост публикаций БГМУ, индексируемых в базах Scopus и WoS в 20 раз;

·         увеличение числа публикаций публикации Q1-Q2 до 915 в 2030.

·         Рост числа международных научных проектов в 10 раз;

·         рост числа патентов в 7 раз;

·         создание новых производств с индустриальными партнёрами;

·         расширение спектра высокотехнологической медицинской помощи населению.

В рамках реализации программы развития создаются новые структурные научные подразделения. В 2023 году создан Институт Фундаментальной Медицины (ИФМ), в составе которого открыты и функционируют лаборатории: Лаборатория клеточных культур, Научно-морфологическая лаборатория, Лаборатория аддитивных технологий, Лаборатория интерактивной визуализации медицинских данных, Лаборатория биофотоники , Лаборатория математического моделирования, Лаборатория нейропатофизиологии высших функций мозга и реабилитационных технологий, Лаборатория микробиома человека, Лаборатория поиска малых таргетных групп.

В отчетный период был опубликован рейтинг БГМУ, согласно которому Университет занимает высокие позиции как в общеуниверситетских рейтингах (топ 100 - 1 лига в Агрегированном рейтинге, ранг 62 в Национальном рейтинге университетов), так и в рейтингах медицинской направленности (2 место в рейтинге мониторинга эффективности медицинских вузов, топ-10 вузов по специальности «медицина» в рейтинге RAEX).

В международном рейтинге UNIRANK в 2023 году БГМУ располагается на 5527 месте. В международном Рейтинге Web или Webometrics - крупнейшем академическом рейтинге высших учебных заведений, БГМУ находится на 4636 месте. В Московском международном рейтинге «Три миссии университета» БГМУ имеет ранг 801–900 (4 место среди медицинских вузов РФ). В рейтинге THE Impact Rankings БГМУ демонстрирует устойчивое развитие (ранг в мире 801–1000, среди медицинских вузов РФ - 2 место). В международном рейтинге высших учебных заведений Round University Ranking (RUR) в 2023 году БГМУ занимает 724 место. За отчетный период сотрудниками БГМУ издано 495 статей: из них индексировано в международной реферативной базе WoS - 85, в международной реферативной базе Scopus – 248. Индекс научного цитирования Университета по данным РИНЦ составил 133. В рейтинге медицинских ВУЗов в РИНЦ на 27.10.2023 БГМУ занял 6-е место. На 27.10.2023 Индекс Хирша (h-index) БГМУ по данным Scopus – 49, по данным WoS – 40.

На 01.10.2023 зарегистрировано 63 РИД, из них: 39 патентов на изобретение, 3 патента на промышленный образец, 14 свидетельств о государственной регистрации программ для ЭВМ и 7 свидетельств о государственной регистрации баз данных.

Стратегическая цель - достижение лидирующего положения в сфере подготовки высококвалифицированных специалистов, конкурентоспособных на мировом рынке труда, востребованных практическим здравоохранением, органами государственной власти, соответствующих международным образовательным стандартам.

Стратегические направления БГМУ в образовательной политике:

1. Увеличение контингента обучающихся по программам высшего образования – экстенсивный рост;

2. Открытие новых образовательных программ для подготовки специалистов в соответствии с запросами рынка труда;

3. Интеграция образования, науки и практического здравоохранения;

4. Экспорт образовательных услуг;

5. Развитие международного сотрудничества;

6. Внедрение цифровых технологий.

С целью подготовки кадров для приоритетных направлений научно-технологического развития Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, отраслей экономики и социальной сферы разработаны и внедрены новые образовательные программы:

- Генетика по программе магистратуры 06.04.01 Биология;

- Менеджмент в здравоохранении по программе бакалавриата 34.03.01 Сестринское дело;

- Медико-социальная и социально-психологическая работа с населением по программе бакалавриата 39.03.02 Социальная работа.

Заключен договор в рамках консорциума «Сетевого университета медицинских технологий» с Сеченовским университетом с целью реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации. Университетом утверждена дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Специалист по сопровождению доклинических и клинических исследований».

На базе имеющихся компетенций, для тиражирования лучших практик за пределы Российской Федерации, были аккредитованы 2 основные образовательные программы магистратуры 32.04.01 Управление медицинской организацией, 32.04.01 Управление и экономика в фармацевтической деятельности и программа специалитета 30.05.01 Медицинская биохимия в рамках укрупненных групп специальностей и направлений подготовки:

- 30.00.00 Фундаментальная медицина (ВО);

- 32.00.00 Наука о здоровье и профилактическая медицина (ВО).

Для тиражирования лучших практик университета в других университетах, не являющихся участниками программы "Приоритет-2030" открыта совместная научно-исследовательская лаборатория фитохимии и фармакологии Башкирского государственного медицинского университета и Самаркандского государственного медицинского университета для координации совместных научных проектов и исследовательской деятельности.

В целях повышения интереса к изучению естественнонаучных дисциплин и привлечения в Университет талантливых обучающихся из общеобразовательных учреждений Российской Федерации с 09.02.2023 по 24.02.2023 была проведена внутривузовская многопрофильная олимпиада по химии, биологии, физике «Призвание - Медицина» для обучающихся 10-11 классов общеобразовательных учреждений. В олимпиаде приняли участие 522 школьника из Республики Башкортостан, 20 из Республики Татарстан и 8 из Пермского края. В заключительный этап прошли 142 школьника. Также были организованы предуниверсарии.

В рамках офтальмологического кластера реализуются программы дополнительного профессионального образования в формате стажировки:   

- «Кросслинкинг роговицы»;

- «Кератопластика»;

- «ОСТ-диагностика и антивазопролиферативная терапия макулярной патологии»;

- «Факоэмульсификация катаракты»;

- «Кросслинкинг роговицы».