С 2020 года вводится электронная трудовая книжка

С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка.
Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.
Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" предусматривает постепенный переход к формированию основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде вместо бумажных трудовых книжек.
Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате, храниться в информационных системах ПФР.
Просмотреть сведения электронной  книжки (скачать, распечатать, перенаправить) можно будет в личном кабинете застрахованного лица  на сайте Пенсионного Фонда России  или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.
При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет работодатель (в отношении сведений работы у него), а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр Госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.
Согласно поправкам сотрудники будут письмо уведомлены (до 30 июня 2020 года включительно) о внесенных в ТК РФ изменениях, также сотрудник в праве выбрать – продолжать вести трудовую книжку или предоставлять сведения о трудовой деятельности в электронной форме.
 
Источник http://www.pfrf.ru/etk